Меню
Карьера

Карьера

Образовательные программы

В «ЭР-Телеком» всегда открыт набор молодых людей на различные программы обучения. В течение года студентам предлагается пройти практику по специальности.

2 вуза

сотрудничают с «ЭР-Телеком» по партнерскому соглашению

350+

студентов на практике

160
учебных заведений сотрудничает с «ЭР-Телеком»
200+
мероприятий проводится ежегодно
Школа программистов

Школа программистов

АО «ЭР-Телеком Холдинг» в 2016 году организовало «Школу программистов», целью которой является обучение языку программирования PL/SQL с дальнейшим трудоустройством лучших выпускников.

Бесплатно

Обучение в «Школе программистов» бесплатное.

Доступно

Учеником школы может стать любой желающий.

Длительность

2 месяца

Место

Пермь

Форма обучения

Занятия 2 раза в неделю, после 18:00

Поступление на основе теста

Нужно пройти отборочное тестирование, состоящее из логических задачек и простых вопросов на знание SQL, задач на логику и программирование.

Этапы обучения

01
Первичное
тестирование

02
Отбор 50
учеников

03
Обучение языку
программирования PL/SQL

04
Трудоустройство
лучших выпускников

Результат

195
выпускников получили сертификат об окончании

87
выпускников приняты на работу в компанию

Вопросы

Главное, что нужно знать: резюме должно соответствовать требованиям вакансии. Мы смотрим на опыт соискателя, оцениваем компании, в которых вы работали. Дополнительно смотрим, как описан предыдущий опыт работы. «Копипаст» из компании в компанию мы считаем признаком лени. Да, задачи могут быть одинаковыми, но достижения должны различаться. Кроме того, будьте честны и лаконичны: отбросьте лишнее и недостоверное. Аккуратное и грамотное резюме всегда имеет больше шансов на успех.

Бояться и переживать совершенно не стоит. Мы не проводим стрессовых интервью и не запрашиваем рекомендации, если сам рекомендатель не посоветует вас. Наоборот — задаем дружелюбный тон общения, чтобы снять напряжение. Вы сразу узнаете, что предстоит пройти один или несколько этапов в зависимости от позиции. Если вы находитесь в другом городе, мы проведем собеседование по Skype или по внутренней сети в одном из филиалов. Мы всегда идем навстречу кандидатам: выбираем удобный формат собеседования, договариваемся о времени, предлагаем релокационный пакет в случае переезда. На собеседовании вас может ждать небольшое тестовое задание, но бояться его не стоит: оно всегда будет соответствовать требуемым на позицию компетенциям.

Лучший совет, который мы можем здесь дать, — приходите к нам такими, какие вы есть. Мы не будем оценивать ваш цвет волос или настроение. Вместо этого мы поговорим о вашем опыте и возможностях, расскажем, что компания может дать. Никто не будет оспаривать право на личный стиль одежды, но не стоит забывать об уместности. Если вы придете на собеседование в шортах, это будет свидетельствовать не о личном стиле, а о неумении подобрать одежду, соответствующую поводу.

Будьте готовы подробно рассказать о своём опыте. Не стоит пытаться выглядеть максимально правильными и давать социально одобряемые ответы — это одна из главных ошибок. Назовите реальную причину вашего ухода с прошлого места работы и подумайте о своих приоритетах. Если вы говорите, что хотите дальше расти и развиваться, будьте готовы рассказать, какие навыки хотите развить. Мы всегда обращаем внимание на кандидатов, которые хорошо понимают, к чему стремятся.

Есть ряд позиций, для которых мы ищем кандидатов с подходящим портфолио. Чаще всего, это люди, чья работа связана с производством креативного продукта: PR-специалисты, контент-менеджеры, маркетологи, event-менеджеры, SMM-специалисты. Но на портфолио мы смотрим уже после собеседования.

Записаться на курс

Записаться на курс

8 800 222-12-89Записаться на курс
0%